A continuación se presenta el detalle de las remuneraciones de planta y contrata de este Organismo (Agencia Nacional de Inteligencia), según estamento, grado o jornada.
Última actualización:20/12/2022
| Estamento | Grado | Sueldo Base | Asignación Mensual | Asignación Mensual Especial | Asignación Variable | Remuneración Bruta Mensualizada | Unidad Monetaria |
| Directivo | 1C | 1.554.973 | 2.643.454 | 3.109.946 | 1.432.441 | 8.740.814 | Pesos |
| Directivo | 02 | 1.544.672 | 2.471.475 | 2.934.877 | 1.362.401 | 8.313.425 | Pesos |
| Directivo | 03 | 1.507.900 | 2.412.640 | 2.865.010 | 1.329.968 | 8.115.518 | Pesos |
| Directivo | 04 | 1.347.030 | 1.279.679 | 1.885.842 | 884.460 | 5.397.011 | Pesos |
| Directivo | 05 | 1.298.321 | 1.233.405 | 1.817.649 | 852.478 | 5.201.853 | Pesos |
| Directivo | 06 | 1.227.289 | 1.104.560 | 1.718.205 | 793.811 | 4.843.865 | Pesos |
| Profesional | 04 | 1.347.030 | 1.077.624 | 1.481.733 | 765.652 | 4.672.039 | Pesos |
| Profesional | 05 | 1.298.321 | 1.038.657 | 1.428.153 | 737.966 | 4.503.097 | Pesos |
| Profesional | 06 | 1.227.289 | 981.831 | 1.227.289 | 673.536 | 4.109.945 | Pesos |
| Profesional | 07 | 1.164.389 | 931.511 | 1.164.389 | 639.017 | 3.899.306 | Pesos |
| Profesional | 08 | 1.090.803 | 872.642 | 1.090.803 | 598.633 | 3.652.881 | Pesos |
| Profesional | 09 | 1.017.154 | 712.008 | 1.017.154 | 538.278 | 3.284.594 | Pesos |
| Profesional | 10 | 926.881 | 648.817 | 926.881 | 490.505 | 2.993.084 | Pesos |
| Profesional | 11 | 877.965 | 614.576 | 877.965 | 464.619 | 2.835.125 | Pesos |
| Profesional | 12 | 839.101 | 503.461 | 839.101 | 427.606 | 2.609.269 | Pesos |
| Profesional | 13 | 792.919 | 475.751 | 792.919 | 404.071 | 2.465.660 | Pesos |
| Profesional | 14 | 751.843 | 451.106 | 751.843 | 383.139 | 2.337.931 | Pesos |
| Técnico | 10 | 926.881 | 370.752 | 370.752 | 327.003 | 1.995.388 | Pesos |
| Técnico | 11 | 877.965 | 351.186 | 351.186 | 309.746 | 1.890.083 | Pesos |
| Técnico | 12 | 839.101 | 335.640 | 335.640 | 296.035 | 1.806.416 | Pesos |
| Administrativo | 10 | 926.881 | 240.989 | 0 | 228.903 | 1.396.773 | Pesos |
| Administrativo | 11 | 877.965 | 228.271 | 0 | 216.822 | 1.323.058 | Pesos |
| Administrativo | 12 | 839.101 | 218.166 | 0 | 207.224 | 1.264.491 | Pesos |
| Administrativo | 13 | 792.919 | 206.159 | 0 | 195.819 | 1.194.897 | Pesos |
| Administrativo | 14 | 751.843 | 195.479 | 0 | 185.675 | 1.132.997 | Pesos |
| Administrativo | 15 | 713.065 | 185.397 | 0 | 176.099 | 1.074.561 | Pesos |
| Administrativo | 16 | 669.610 | 174.099 | 0 | 165.367 | 1.009.076 | Pesos |
| Administrativo | 17 | 636.495 | 165.489 | 0 | 157.189 | 959.173 | Pesos |
| Administrativo | 18 | 610.543 | 158.741 | 0 | 150.780 | 920.064 | Pesos |
| Auxiliar | 19 | 596.560 | 155.106 | 0 | 147.327 | 898.993 | Pesos |
| Auxiliar | 20 | 569.435 | 148.053 | 0 | 140.628 | 858.116 | Pesos |
| Auxiliar | 21 | 539.054 | 140.154 | 0 | 133.125 | 812.333 | Pesos |
| Auxiliar | 22 | 494.088 | 128.463 | 0 | 122.020 | 744.571 | Pesos |
- La presente Escala comprende la suma mensual de las
contraprestaciones en dinero que para cada grado (o contrato
por jornadas) debe recibir un funcionario en razón de
su empleo o función pagadas habitual y permanentemente,
sin los descuentos legales que correspondan (remuneración
bruta).
- No se contemplan las contraprestaciones eventuales y
accidentales y afectas a fines determinados, tales como: la
asignación familiar, los aguinaldos y horas extraordinarias,
cuando no tienen carácter de permanentes, y ciertos
derechos estatuarios que constituyen beneficios indemnizatorios,
como los viáticos y el bono de escolaridad. Esto de
acuerdo a lo establecido por la Contraloría General de la
República (entre otros, dictamen N°25.275 de 2005).
- Asimismo, no se consignan aquellas prestaciones que
correspondan en atención a la situación personal
de cada funcionario, tales como los bienios (antiguedad).
- Para las asignaciones que no son pagadas mensualmente, se ha
calculado un promedio mensual para cada grado (asignación
mensualizada).
-
No existen otras asignaciones de carácter permanente. El personal no tiene derecho a bienios o asignaciones por concepto de metas o incentivos.
