Transparencia Activa
 
Gobierno Transparente

Gobernación Provincial de Cordillera - Gobierno Transparente
Ley Nº 20.285 - sobre Acceso a la Información Pública

DOTACIÓN DE FUNCIONARIOS A HONORARIOS - OTROS PROGRAMAS
Efectuadas en Diciembre del año 2019

Nº correlativo Apellido paterno Apellido materno Nombres Descripción de la función Calificación profesional o formación Grado EUS (*) (si corresponde) Región Unidad Monetaria Honorario bruto mensual Pago Mensual Fecha de Inicio (dd/mm/aaaa) Fecha de Término (dd/mm/aaaa) Observaciones
1 Santander  Díaz  Daniela Paz  a) Brindar orientación, información jurídica y gestionar derivaciones a Centros y Casas de Acogida. b) Representar Judicialmente en las Causas de Violencia Intrafamiliar a las mujeres ingresadas al Centro de la Mujer Cordillera. c) Participar activamente en el proceso de diagnóstico y confección de planes integrados de intervención de las usuarias, así como en la realización de talleres jurídicos. d) Asesorar y acompañar a la Coordinadora del Centro en actividades de Red o coordinación intersectorial. e) Participar en el diseño y ejecución del Plan Estratégico de Prevención y apoyar algunas actividades de prevención del Centro de la Mujer Cordillera.   Psicologa  No aplica  13  Pesos  982.578  SI  1/1/19  12/31/19  No Hay 
2 Vera  Saldaño  Francisca   a) Otorgar información y orientación a mujeres víctimas de violencia en los territorios, en dupla con Psicóloga de Atención. b) Diseño, implementación y evaluación de la línea de Prevención del Centro de la Mujer Cordillera. c) Ejecución del Programa Nacional de Formación de Monitoras/es Comunitarias/os a nivel local. d) Participar del diagnóstico, diseño, ejecución y evaluación del Programa de Prevención Comunitario-Local, implementación de actividades de cobertura local. e) Participar de las reuniones de equipo y análisis de los casos complejos. f) Apoyar el trabajo con las redes institucionales del Centro y dirigir la gestión y coordinación de las redes comunitarias. g) Efectuar capacitaciones a actrices y actores relevantes para la prevención de la VCM a nivel local.   Trabajadora Social   No aplica  13  Pesos  839.811  SI  1/1/19  12/31/19  No Hay 
3 Cordova  Valenzuela  Antonio  a) Realizar primera acogida en caso de emergencia sólo cuando corresponda. b) Participar en el Plan Estratégico de Prevención. c) Apoyar el trabajo con las Redes Institucionales del Centro de la Mujer y dirigir la gestión y coordinación de Redes Comunitarias. d) Acompañar a los grupos de autoayuda.   Técnico en Trabajo Social   No aplica  13  Pesos  653.059  SI  15-05-2019  12/31/19  Pago proporcional del mes de mayo 
4 Tripainao  Zambrano  Yecsy   a) Brindar orientación y primera acogida a las mujeres que consultan en el Centro de la Mujer Cordillera. b) Participar en el diagnóstico integrado de las usuarias, diseñando, implementando y revisando los planes de intervención de las mujeres. c) Participar en el proceso de planificación del Centro, diseño de intervenciones grupales. d) Participar en la elaboración y ejecución del Plan Estratégico de Prevención   Psicóloga  No aplica  13  Pesos  839.811  Si  1/1/19  12/31/19  No Hay 
5 Gutiérrez  Herrera  Elena Paz  a) Brindar orientación, información jurídica y gestionar derivaciones a Centros y Casas de Acogida. b) Representar Judicialmente en las Causas de Violencia Intrafamiliar a las mujeres ingresadas al Centro de la Mujer Cordillera. c) Participar activamente en el proceso de diagnóstico y confección de planes integrados de intervención de las usuarias, así como en la realización de talleres jurídicos. d) Asesorar y acompañar a la Coordinadora del Centro en actividades de Red o coordinación intersectorial. e) Participar en el diseño y ejecución del Plan Estratégico de Prevención y apoyar algunas actividades de prevención del Centro de la Mujer Cordillera.   Abogada  No aplica  13  Pesos  970.201  Si  1/1/19  12/31/19  No Hay 
6 Riquelme  Ulloa  Tamara   a) Brindar orientación, información jurídica y gestionar derivaciones a Centros y Casas de Acogida. b) Representar Judicialmente en las Causas de Violencia Intrafamiliar a las mujeres ingresadas al Centro de la Mujer Cordillera. c) Participar activamente en el proceso de diagnóstico y confección de planes integrados de intervención de las usuarias, así como en la realización de talleres jurídicos. d) Asesorar y acompañar a la Coordinadora del Centro en actividades de Red o coordinación intersectorial. e) Participar en el diseño y ejecución del Plan Estratégico de Prevención y apoyar algunas actividades de prevención del Centro de la Mujer Cordillera.   Abogada  No aplica  13  Pesos  979.731  Si  6/3/19  12/31/19  No Hay 
7 Castro  Vásquez  Patricia   a) Brindar orientación y primera acogida a las mujeres que consultan en el Centro de la Mujer Cordillera. b) Participar en el diagnóstico integrado de las usuarias, diseñando, implementando y revisando los planes de intervención de las mujeres. c) Participar en el proceso de planificación del Centro, diseño de intervenciones grupales. d) Participar en la elaboración y ejecución del Plan Estratégico de Prevención   Psicóloga  No aplica  13  Pesos  839.811  Si  1/1/19  12/31/19  No Hay 
8 Knopke  Briones  Agnes  a) Brindar orientación y primera acogida a las mujeres que consultan en el Centro de la Mujer Cordillera. b) Participar en el diagnóstico integrado de las usuarias, diseñando, implementando y revisando los planes de intervención de las mujeres. c) Participar en el proceso de planificación del Centro, diseño de intervenciones grupales. d) Participar en la elaboración y ejecución del Plan Estratégico de Prevención   Psicologa  No aplica  13  Pesos  871.304  Si  1/1/19  12/31/19  No Hay 
9 Toledo   Gutiérrez  Carla  a) Brindar orientación, y primera acogida a las mujeres en caso de emergencia, solo cuando corresponda. b) Participar en el plan estrategico de prevención. c) ayudar en el trabajo con las redes institucionales de Centro de la Mujer, y dirigir la gestion y cordinación de redes comunitarias. d) Acompañar a los grupos de autoayuda. e) Realizar labores de Prevención de la violencia contra las Mujeres y la agenda de género del Gobierno, en el marco de la programación de la Gobernación. f) Realizar las labores requeridas por la Autoridad Provincial o jefatura directa, que se encuentren dentro del marco de las funciones establecidasen el convenio de transferencia "Programa de Atención, protección y Reparación integral en violencia en contra de las Mujeres"; y también la realización de labores que se encuentren en concordancia con la naturaleza de su cargo.   Licenciada en Trabajo Social  No aplica  13  Pesos  485.099  SI    12/31/19  No Hay 
10 Valdés  Riquelme   Judith  a) Ingresar al sistema informatico del SERNAMeg toda la información de las usuarias correspondiente al 1° semestre del 2018 y arrastre de 2017. b) LLevar archivo de los documentos que respalden las acciones realizadas. c) Realizar las labores requeridas por la Autoridad Provincial o jefatura directa, que se encuentren dentro del marco de las funciones establecidasen el convenio de transferencia "Programa de Atención, protección y Reparación integral en violencia en contra de las Mujeres"; y también la realización de labores que se encuentren en concordancia con la naturaleza de su cargo.  Técnico en Prevención de Riesgos  No aplica  13  Pesos  550.000  SI  9/30/19  12/31/19  No Hay 
11 Núñez  Miranda  Karla  a) Otorgar información y orientación a mujeres víctimas de violencia en los territorios, en dupla con Psicóloga de Atención. b) Diseño, implementación y evaluación de la línea de Prevención del Centro de la Mujer Cordillera. c) Ejecución del Programa Nacional de Formación de Monitoras/es Comunitarias/os a nivel local. d) Participar del diagnóstico, diseño, ejecución y evaluación del Programa de Prevención Comunitario-Local, implementación de actividades de cobertura local. e) Participar de las reuniones de equipo y análisis de los casos complejos. f) Apoyar el trabajo con las redes institucionales del Centro y dirigir la gestión y coordinación de las redes comunitarias. g) Efectuar capacitaciones a actrices y actores relevantes para la prevención de la VCM a nivel local.   Asistente Técnico  No aplica  13  Pesos  871.304  SI  7/13/19  12/31/19  No Hay 
12 Martínez  Gómez  Evelyn  a) Brindar orientación y primera acogida a las mujeres que consultan en el Centro de la Mujer Cordillera. b) Participar en el diagnóstico integrado de las usuarias, diseñando, implementando y revisando los planes de intervención de las mujeres. c) Participar en el proceso de planificación del Centro, diseño de intervenciones grupales. d) Participar en la elaboración y ejecución del Plan Estratégico de Prevención e) Realizar las labores requeridas por la Autoridad Provincial o jefatura directa, que se encuentren dentro del marco de las funciones establecidasen el convenio de transferencia "Programa de Atención, protección y Reparación integral en violencia en contra de las Mujeres"; y también la realización de labores que se encuentren en concordancia con la naturaleza de su cargo.   Trabajadora Social   No aplica  13  Pesos  839.811  SI  11/25/19  12/31/19  No Hay 
(1) Conserva en propiedad su cargo de planta, de conformidad al artículo 87 del DFL 29, 2004, del Ministerio de Hacienda.
(2) Se encuentra en comisión de Servicio
(3) Ocupa el cargo en calidad de Suplente
(4) Contrato en Trámite
(*) Escala Única de Sueldos DL Nº 249 de 1973
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