Transparencia Activa
 
Gobierno Transparente

Gobernación Provincial de Cordillera - Gobierno Transparente
Ley N° 20.285 - sobre Acceso a la Información Pública

DOTACIÓN DE FUNCIONARIOS A HONORARIOS - OTROS PROGRAMAS
Efectuadas en Noviembre del año 2018

N° correlativo Apellido paterno Apellido materno Nombres Descripción de la función Calificación profesional o formación Grado EUS (*) (si corresponde) Región Unidad Monetaria Honorario bruto mensual Pago Mensual Fecha de Inicio (dd/mm/aaaa) Fecha de Término (dd/mm/aaaa) Observaciones
1 Santander  Díaz  Daniela Paz  a) Brindar orientación, información jurídica y gestionar derivaciones a Centros y Casas de Acogida. b) Representar Judicialmente en las Causas de Violencia Intrafamiliar a las mujeres ingresadas al Centro de la Mujer Cordillera. c) Participar activamente en el proceso de diagnóstico y confección de planes integrados de intervención de las usuarias, así como en la realización de talleres jurídicos. d) Asesorar y acompañar a la Coordinadora del Centro en actividades de Red o coordinación intersectorial. e) Participar en el diseño y ejecución del Plan Estratégico de Prevención y apoyar algunas actividades de prevención del Centro de la Mujer Cordillera.   Psicologa  No aplica  13  Pesos  936.000  SI  01-01-2018  31-12-2018  No Hay 
2 Vera  Saldaño  Francisca   a) Otorgar información y orientación a mujeres víctimas de violencia en los territorios, en dupla con Psicóloga de Atención. b) Diseño, implementación y evaluación de la línea de Prevención del Centro de la Mujer Cordillera. c) Ejecución del Programa Nacional de Formación de Monitoras/es Comunitarias/os a nivel local. d) Participar del diagnóstico, diseño, ejecución y evaluación del Programa de Prevención Comunitario-Local, implementación de actividades de cobertura local. e) Participar de las reuniones de equipo y análisis de los casos complejos. f) Apoyar el trabajo con las redes institucionales del Centro y dirigir la gestión y coordinación de las redes comunitarias. g) Efectuar capacitaciones a actrices y actores relevantes para la prevención de la VCM a nivel local.   Trabajadora Social   No aplica  13  Pesos  800.000  SI  23-01-2018  31-12-2018  No Hay 
3 Vásquez  Ruiz   Jennifer   a) Realizar primera acogida en caso de emergencia sólo cuando corresponda. b) Participar en el Plan Estratégico de Prevención. c) Apoyar el trabajo con las Redes Institucionales del Centro de la Mujer y dirigir la gestión y coordinación de Redes Comunitarias. d) Acompañar a los grupos de autoayuda.   Trabajadora Social   No aplica  13  Pesos  462.103  SI  01-01-2018  31-12-2018  No Hay 
4 Tripainao  Zambrano  Yecsy   a) Brindar orientación y primera acogida a las mujeres que consultan en el Centro de la Mujer Cordillera. b) Participar en el diagnóstico integrado de las usuarias, diseñando, implementando y revisando los planes de intervención de las mujeres. c) Participar en el proceso de planificación del Centro, diseño de intervenciones grupales. d) Participar en la elaboración y ejecución del Plan Estratégico de Prevención   Psicóloga  No aplica  13  Pesos  800.000  Si  4/1/18  31-12-2018  Nuevo contrato 
5 Gutiérrez  Herrera  Elena Paz  a) Brindar orientación, información jurídica y gestionar derivaciones a Centros y Casas de Acogida. b) Representar Judicialmente en las Causas de Violencia Intrafamiliar a las mujeres ingresadas al Centro de la Mujer Cordillera. c) Participar activamente en el proceso de diagnóstico y confección de planes integrados de intervención de las usuarias, así como en la realización de talleres jurídicos. d) Asesorar y acompañar a la Coordinadora del Centro en actividades de Red o coordinación intersectorial. e) Participar en el diseño y ejecución del Plan Estratégico de Prevención y apoyar algunas actividades de prevención del Centro de la Mujer Cordillera.   Abogada  No aplica  13  Pesos  848.429  Si  7/4/18  31-12-2018  No Hay 
6 Castro  Vásquez  Patricia   a) Brindar orientación y primera acogida a las mujeres que consultan en el Centro de la Mujer Cordillera. b) Participar en el diagnóstico integrado de las usuarias, diseñando, implementando y revisando los planes de intervención de las mujeres. c) Participar en el proceso de planificación del Centro, diseño de intervenciones grupales. d) Participar en la elaboración y ejecución del Plan Estratégico de Prevención   Psicóloga  No aplica  13  Pesos  800.000  Si  1/1/18  31-12-2018  No Hay 
7 Knopke  Briones  Agnes  a) Brindar orientación y primera acogida a las mujeres que consultan en el Centro de la Mujer Cordillera. b) Participar en el diagnóstico integrado de las usuarias, diseñando, implementando y revisando los planes de intervención de las mujeres. c) Participar en el proceso de planificación del Centro, diseño de intervenciones grupales. d) Participar en la elaboración y ejecución del Plan Estratégico de Prevención   Psicologa  No aplica  13  Pesos  846.600  Si  10/10/18  31-12-2018  No Hay 
8 Albanese  Castro  Katerine  a) Digitadora de antecedentes judiciales y sociales del Centro de la Mujer Cordillera.   Administradora Pública  No aplica  13  Pesos  420.000  Si  10/16/18  15-11-2018  Pago proporcional días trabajados 
9 Letelier  Andaur  Constanza  a) Otorgar información y orientación a mujeres víctimas de violencia en los territorios, en dupla con Psicóloga de Atención. b) Diseño, implementación y evaluación de la línea de Prevención del Centro de la Mujer Cordillera. c) Ejecución del Programa Nacional de Formación de Monitoras/es Comunitarias/os a nivel local. d) Participar del diagnóstico, diseño, ejecución y evaluación del Programa de Prevención Comunitario-Local, implementación de actividades de cobertura local. e) Participar de las reuniones de equipo y análisis de los casos complejos. f) Apoyar el trabajo con las redes institucionales del Centro y dirigir la gestión y coordinación de las redes comunitarias. g) Efectuar capacitaciones a actrices y actores relevantes para la prevención de la VCM a nivel local.  Trabajadora Social   No aplica  13  Pesos  846.600  SI  5/12/18  7/31/18  No Hay 
(1) Conserva en propiedad su cargo de planta, de conformidad al artículo 87 del DFL 29, 2004, del Ministerio de Hacienda.
(2) Se encuentra en comisión de Servicio
(3) Ocupa el cargo en calidad de Suplente
(4) Contrato en Trámite
(*) Escala Única de Sueldos DL N° 249 de 1973
Volver al Portal de GobiernoTransparente Imprimir