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Gobierno Transparente

Gobernación Provincial de Cordillera - Gobierno Transparente
Ley N° 20.285 - sobre Acceso a la Información Pública

DOTACIÓN DE FUNCIONARIOS A HONORARIOS - OTROS PROGRAMAS
Efectuadas en Febrero del año 2016

N° correlativo Apellido paterno Apellido materno Nombres Descripción de la función Calificación profesional o formación Grado EUS (*) (si corresponde) Región Unidad Monetaria Honorario bruto mensual Pago Mensual Fecha de Inicio (dd/mm/aaaa) Fecha de Término (dd/mm/aaaa) Observaciones
1 Farías   Flores  Sebastián Andrés   a) Brindar orientación, información jurídica y gestionar derivaciones a Centros y Casas de Acogida. b) Representar Judicialmente en las Causas de Violencia Intrafamiliar a las mujeres ingresadas al Centro de la Mujer Cordillera. c) Participar activamente en el proceso de diagnóstico y confección de planes integrados de intervención de las usuarias, así como en la realización de talleres jurídicos. d) Asesorar y acompañar a la Coordinadora del Centro en actividades de Red o coordinación intersectorial. e) Participar en el diseño y ejecución del Plan Estratégico de Prevención y apoyar algunas actividades de prevención del Centro de la Mujer Cordillera.   Abogado  No aplica  13  Pesos  808.346  Si  01-02-2016  29-02-2016  No Hay 
2 Córdova  González  Narla Patricia  a) Dirigir el proceso de planificación y ejecución de las acciones que desarrollará en Centro de la Mujer Cordillera, de acuerdo a las Orientaciones Técnicas. b) Mantener coordinación con Direcciones Regionales del SERNAM. c) Velar por la mirada integral en los planes de intervención y en la evaluación de éstos. d) Supervisar la gestión del Centro de la Mujer Cordillera a través del registro estadístico. e) Establecer y mantener coordinaciones con los otros dispositivos del SERNAM. f) Conducir el proceso de planificación del trabajo del Centro   Trabajadora Social   No aplica  13  Pesos  808.346  Si  01-02-2016  29-02-2016  No Hay 
3 Santander  Díaz  Daniela Paz   a) Brindar orientación y primera acogida a las mujeres que consultan en el Centro de la Mujer Cordillera. b) Participar en el diagnóstico integrado de las usuarias, diseñando, implementando y revisando los planes de intervención de las mujeres. c) Participar en el proceso de planificación del Centro, diseño de intervenciones grupales. d) Participar en la elaboración y ejecución del Plan Estratégico de Prevención   Psicóloga  No aplica  13  Pesos  769.852  Si  01-02-2016  29-02-2016  No Hay 
4 Ibarra  Martínez  Andrea Victoria  a) Brindar orientación y primera acogida a las mujeres que consultan en el Centro de la Mujer Cordillera. b) Participar en el diagnóstico integrado de las usuarias, diseñando, implementando y revisando los planes de intervención de las mujeres. c) Participar en el proceso de planificación del Centro, diseño de intervenciones grupales. d) Participar en la elaboración y ejecución del Plan Estratégico de Prevención   Psicóloga  No aplica  13  Pesos  692.867  Si  01-02-2016  29-02-2016  No Hay 
5 Cáceres  Hernández  Cecilia Angélica   a) Realizar primera acogida en caso de emergencia sólo cuando corresponda. b) Participar en el Plan Estratégico de Prevención. c) Apoyar el trabajo con las Redes Institucionales del Centro de la Mujer y dirigir la gestión y coordinación de Redes Comunitarias. d) Acompañar a los grupos de autoayuda.   Trabajadora Social   No aplica  13  Pesos  449.080  Si  01-02-2016  29-02-2016  No Hay 
6 Cáceres   Jiménez  Daniela Francisca   a) Ejecutar acciones de primera acogida y orientación a las mujeres consultantes del Centro de la Mujer Cordillera. b) Trabajo en Redes Comunitarias, locales y coordinación intersectorial. c) Atención de usuarias, considerando un abordaje integral, diagnóstico y plan de intervención. d) Participar en el proceso de planificación del Centro de la Mujer Cordillera y en la elaboración y ejecución del Plan Estratégico de Prevención.   Trabajadora Social   No aplica  13  Pesos  769.852  Si  01-02-2016  29-02-2016  No Hay 
7 Yáñez  Solis  Rosa Cecilia   a) Otorgar información y orientación a mujeres víctima de violencias en los territorios, en dupla con psicóloga de Atención. b) Diseño, implementación y evaluación de la Línea de Prevención del Centro de la Mujer. c) Ejecución del Programa Nacional de Formación de Monitoras/es Comunitarias/os a nivel local. d) Responsable de coordinar, acompañar y efectuar seguimiento a la implementación de curso e-learning de SERNAM. e) Efectuar capacitaciones a actrices y actores relevantes para la prevención de la VCM a nivel local. f) Realización de acciones de Difusión y Sensibilización respecto a VCM a nivel local. g) Levantamiento de una Mesa Intersectorial que coordine y ejecute las acciones emanadas del Plan Nacional de Acción en Violencia contra las Mujeres. h) Elaboración de Informe Anual del programa de Prevención del Centro de la Mujer. i) Participar en el proceso de planificación del Centro de la Mujer. j) Responder a otras solicitudes de SERNAM respecto a la Línea de Prevención   Asistente Social  No aplica  13  Pesos  745.006  Si  01-02-2016  29-02-2016  No Hay 
(1) Conserva en propiedad su cargo de planta, de conformidad al artículo 87 del DFL 29, 2004, del Ministerio de Hacienda.
(2) Se encuentra en comisión de Servicio
(3) Ocupa el cargo en calidad de Suplente
(4) Contrato en Trámite
(*) Escala Única de Sueldos DL N° 249 de 1973
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